管理部门党支部、支撑部门党支部，各管理支撑部门： 

　　根据院党组统一部署，为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照《中央和国家机关工委关于创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》及《中国科学院党的建设工作领导小组办公室关于创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的通知》（科发直党字〔2019〕24号）要求，结合研究所实际，党群部牵头制定了动物所创建模范机关工作方案，经所党委领导研究同意，制定以下方案。 

　　请管理部门党支部、支撑部门党支部，各管理支撑部门按照方案要求，及时组织学习，认真开展模范机关创建活动，建设服务型部门，更好地服务科研创新工作。请支部书记、各部门负责人高度重视，认真组织，按时报送工作台账。 

　　模范机关创建工作方案

　　一、总体要求和主要原则 

　　1．总体要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，全面贯彻党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚定不移加强研究所管理支撑部门党的建设，在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，加快推进政治型、学习型、服务型、廉洁型研究所模范职能部门建设，提升管理支撑部门履职能力和服务水平，为研究所改革发展、实现“三个面向”“四个率先”目标提供坚强政治保证。 

　　2．主要原则。坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，加强政治建设，增强政治意识；坚持围绕中心、建设队伍、服务科研，推动党建和业务工作深度融合，发挥管理和支撑部门党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持问题导向、求真务实，立足管理支撑部门职能，转作风、纠“四风”，更好服务和支撑科技创新中心工作。 

　　二、主要内容 

　　（一）践行“两个维护”，以党的政治建设引领创建“政治型部门” 

　　坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导管理支撑部门广大党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央、院党组和所党委决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。管理支撑党支部严格执行“三会一课”和“主题党日”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，推动所在党支部建设成为全院、全所先进党支部，充分发挥示范引领作用。要教育引导党员干部自觉在党和国家、全院和全所工作大局下想问题、做工作，教育引导党员强化宗旨意识、服务意识，努力在履行岗位职责、联系服务科研、完成重大任务中发挥示范带头作用、勇于担当作为。 

　　（二）加强理论武装，以党的思想建设引领创建“学习型部门” 

　　管理支撑党支部要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过线上线下多种形式开展经常性教育，充分发挥好党员领导干部的领学促学作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步创新理论学习方式，充分利用党员主题教育基地深入开展学习老一辈科学家和身边榜样活动，运用反面教材加强警示教育，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、案例式等学习方法，切实增强学习教育的吸引力和感染力。管理支撑部门要加强对本部门党员干部和职工的业务技能培训。  

　　（三）聚焦使命担当作为，以党的组织建设引领创建“服务型部门” 

　　结合党支部换届工作进一步优化党支部和党小组设置，聚焦主责主业，全面激发管理和支撑部门的生机活力，努力把管理支撑部门党支部建成“思想政治的熔炉、攻坚克难的尖刀、服务中心的楷模”。全面做好党建与业务工作深入融合，把党的建设要求贯穿在科技创新管理和服务的全过程、各方面。管理和支撑部门之间要深入加强交流沟通、相互了解，理清工作职责，加强跨部门工作协同。管理和支撑党支部与重点室党支部开展结对活动，走进实验室、走近科研人员，深入科技创新一线了解科研实际，加强沟通协同，提升管理和支撑部门服务科研的积极性和主动性，完善党建围绕创新、服务创新的工作机制，积极推动科技成果转移转化，更好地为国民经济发展服务。管理支撑部门要聚焦使命担当作为，带头转作风、纠“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，重点解决好“没人干”“没精力”“不会干”“不愿干”等问题，下大力气提升执行力、落实力，坚决防止和纠正不担当、不作为、慢作为、乱作为等不良风气。 

　　（四）严明党的各项纪律，以党的纪律建设引领创建“廉洁型部门” 

　　坚持严字当头、挺纪在前，将党规党纪学习作为管理支撑党支部学习和干部职工教育培训重要内容，开展党风廉政和廉洁从业教育。坚持执纪必严、违纪必究，认真排查廉政风险隐患，深化监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，使铁的纪律成为管理支部部门党员职工的日常习惯和自觉遵循，遵纪守法、廉洁从业，探索建立党员领导干部个人廉政档案。管理支撑部门负责人要严格落实“一岗双责”要求，践行新时期好干部标准，锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持为民务实清廉的政治本色。 

　　三、组织实施 

　　（一）加强组织领导 

　　在所党委领导下，管理支撑部门党支部统筹组织协调，管理支撑部门具体实施。管理和支撑各部门要切实提高政治站位，充分认识创建模范机关的重大意义，强化责任担当，层层抓好落实。 

　　（二）落实主体责任 

　　管理和支撑党支部书记要切实担当作为，履行党建第一责任人职责，管理支撑部门负责人要按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作，把模范机关创建与本部门业务工作紧密结合。模范机关创建情况作为管理支撑部门党支部书记党建述职评议容和管理支撑部门负责人年度考核重要内容。 

　　（三）强化跟踪问效 

　　创建工作按照“一年初见成效、两年全面见效”的标准推进实施。2020年启动部署，2021年上半年对创建情况开展自评自查,2021年底开展全面测评，由全所职工、各重点室党组织进行评议。重点考核管理支撑党支部和各部门责任是否落实、举措是否得力、效果是否明显，测评结果作为管理支撑部门年度考核的重要内容，作为评优评先的重要依据。

　　（相关责任人请查收邮件明确具体要求）