动物研究所形成以“学科群/PI制双轨并行”为核心的研究所“三项改革”总体思路和系列改革方案。组建11个学科群，形成“全重室—学科群/研究组”科研组织体系，建立学科群与研究组“双轨制”运行模式。建立“双轨制”运行模式下的科研业绩考核体系，从个人评价改革为团队评价，突出质量、贡献和绩效导向；重塑岗位管理体系，设置创新岗位，强化聘期考核，实现能上能下、能进能出。建立与建制化科研组织模式相匹配的收入分配模式，制定2025-2027年收入分配改革方案。首年落实高层次人才协议薪酬与团队绩效内部分配，提升核心人才待遇与团队激励。