陆翊同志任工会常务副主席，在保障职工权益、推进创新文化建设、发挥职代会民主监督等重点工作，着力推动工会与科技创新工作深度融合，为科技创新提供坚强保证，为推进研究所创新发展做出积极贡献。

强化思想引领，服务职工群众。一是创新思想政治工作。深入学习党中央及中国科学院以及工会工作的重要论述，以党建带工建，持续推动党的创新理论深入职工。二是将思政与工会工作相结合。组织工会干部赴红旗渠开展“坚定理想信念 矢志科技自强自立”主题实践活动；举办“抢占科技制高点”“喜迎二十大”“庆祝建党百年”等主题文体活动。

创新活动形式，增强工会凝聚力。一是围绕推动高质量发展，深化群众性创新活动，结合科研专业，开展劳动技能竞赛。二是结合专业特色，融入动物生物学科普，打造各项文体活动。三是建设健身房、乒乓球场地，开展午间健身课程；全覆盖AED及血压仪，保障职工健康安全，创建良好环境。四是开展心理健康、丝巾搭配、插花、茶文化等有益身心健康的精品讲座，辅助职工缓解心理压力。

维护职工权益，构建和谐劳动关系。一是积极为职工申报各项困难补助等，提升职工归属感。对取得重要科研进展、临退荣休、高危岗位、病困、新婚生育、中高考生家长开展常态化慰问。二是创办职工子女假期托管班，配置冰箱、微波炉、午休床等设施条件，设置动植物生物学、古诗词鉴赏、体能、写生、外出研学等兼顾德智体美的丰富课程，得到所内职工认可与好评。三是优化职代会议程，保证职工参政议政；改进职工提案落实程序，协同办公平台开设“职工窗口”专栏，加强提案落实进度与落实结果公开透明，加强责任到位与进度跟踪；提升提案质量，以高质量提案促进研究所整体发展。

爱岗敬业，发挥模范作用。一是协调解决分园区职工就餐难、托育班接送停车难、分园区台站文体设施建设、工作条件改善等群众急难愁盼问题。二是特殊时期保障职工医护及生活物资；在自身感染时，不间断为322位患病职工逐一送物资送慰问，诠释履职与责任担当。

同时，带领动物所工会近年获得中国科学院“工会创新二等奖”“模范职工小家”“全民健身先进单位”“全国家庭工作先进集体”等荣誉。自开展工会“会员评家”民主测评活动三年来，群众满意度连年达百分百。

（陆翊，中国科学院动物研究所五级职员，工会常务副主席）