人力资源处

部门职能

人力资源的专责管理部门。负责制定落实人力资源政策和规划,管理支撑机构设置、编制和岗位配置,公开招聘和竞聘上岗、人员聘用、考核和培训、奖励和处分管理,薪酬福利和社会保障,人才引进与培养,干部管理,人事档案管理,博士后管理,流动人员管理,公派留学、因私出国(境)。

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