为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的年轻化、专业化高素质管理队伍，本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则，按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字〔2017〕25号）、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（动内字〔2017〕13 号）规定的程序，现公开招聘设施管理部部长一名。

　　一、设施管理部部长岗位职责

　　1、全面主持设施管理部的各项工作，在研究所、领导小组及工程指挥部领导下负责研究所设施全生命周期的管理工作；

　　2、负责与上级主管部门以及地方相关部门的对外联络和综合协调工作；

　　3、负责督促和落实领导小组及工程指挥部的决议，总体协调解决设施立项、建设及运行过程中遇到的相关管理问题；

　　4、负责组织编制设施立项的可行性研究报告、初步设计及概算等重要报告以及审批的组织协调；

　　5、负责组织制定设施建设与运行的相关规章制度和管理办法以及建立设施的管理体系；

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　二、应聘条件

　　1、具有较高的政治素质，较高的政策理论水平，较强的责任心和服务意识；

　　2、具有硕士及以上学历，具有生命科学领域专业背景者优先；

　　3、具有5年以上工作经历，具有生命科学领域重大项目管理经验者优先；

　　4、在副处或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；

　　5、具有较强的组织协调与沟通表达能力，能与上级主管部门和地方相关部门建立良好的关系；

　　6、身体健康，年龄在45周岁以下。

　　三、招聘方式与程序

　　（一）招聘方式：所内外公开招聘

　　　（二）招聘程序

　　　 1、应聘

　　　　　申请人可以直接递交应聘申请。参加竞聘者，需符合本通知中公布的应聘条件，有相关工作经验者优先考虑。所内应聘人员填写《动物研究所中层干部应聘申请表》提交人力资源部；所外应聘人员须提交以下材料:

　　　　(1)《应聘人基本情况登记表》；

　　　　(2)《动物研究所中层干部应聘申请表》；

　　　　(3) 北京市户口复印件；

　　　　(4) 身份证复印件，学历、学位证书复印件；

　　　　(5) 专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件；

　　　　(6) 领导岗位任职证明材料。

　　　　2、初审和公开答辩

　　　　人力资源部对申请人进行资格审查，经研究所审定后，申请者可参加研究所组织的公开招聘会。申请人在竞聘报告中应简要概述：

　　　　(1) 本人基本情况(学习和工作简历)；

　　　　(2) 所从事工作的实绩；

　　　　(3) 对拟应聘岗位职责的理解与认识；

　　　　(4) 自身优势与不足，下一步工作思路。

　　　　公开招聘评审会时间另行通知，应聘人每人报告15分钟、评委提问10分钟。若未通过资格审查，将不通知相关人员参加竞聘答辩。恕不退回应聘材料。

　　　　3、考察、任前公示、任命

　　　四、任期、岗位待遇

　　　　1、任期与本届所领导班子同步。

　　　　2、聘用人员按国家、中科院和动物所相关政策制度提供具有竞争力的薪酬及福利。

　　　 五、联系方式和报名截止日期

　　　　有意者请将申请材料于2022年5月11日17:00前通过邮寄或E-mail方式寄到以下地址，经研究所初审后，通知面试。

　　　　联系人：王远

　　　　邮箱：wangyuan @ioz.ac.cn

　　　　电话：010-64807266

　　　　邮政编码：100101

动物研究所人力资源部

2022年4月29日